元社会保険労務士が失業保険をがっちり貰う裏ワザを公開!

採否のポイント

(面接官のマニュアル入手!)

イラスト ビジネス 職業 の ソザイヂテン

転職:面接の受け方

転職:面接の受け方

面接官が面接で判断するポイント!

 

転職:採否判断のポイント

一般的な内容は下記のとおりです。これは全職種、全雇用区に共通します。採用担当者は角度を変えて何度でも、納得のいくまで確認していきます。

  • 履歴に一貫性があるかないか?
  • 退職理由が後ろ向きでないか?
  • 発言に一貫性があるか?
  • 職業意識をしっかり持っているか?
  • 職種に必要な基礎知識、基礎体力を持っているか?
  • 協調性はあるか?
  • 自分の考えをしっかり言えるか?
  • 給与以上の働きをしてくれる人物か?

転職者が管理監督職に応募する場合:指導力、先見性、コンプライアンス意識、対人折衝能力、経営層や労働組合と有効な人間関係が築けるか、顧客を取り込めるか、会社にどのくらいの利益をもたらせるか 等をさらに掘り下げて確認します。

また転職者に求める能力は年齢によってことなります。




転職面接の実態

転職:第一印象を良くする方法

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