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応募書類2

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転職:応募の仕方

封筒に入れてある書類のチェックポイント

封筒の中身からの判断  

  • 封筒には簡単なメモを添えて履歴書を入れてあること。
     (最低限、添え状・履歴書・(職務経歴書)は必要)
  • 正社員への応募の際は職務経歴書が同封されていること。
  • 書類は折っても差し支えありませんが、折る際は丁寧に3つ折りされていること。(4つ折りされている場合はマイナス評価になります。)A4サイズの封筒を使用し、クリアファイルに入れて書類を折らずに送付したほうが無難です。

転職活動の5つの武器  

1.履歴書
2.職務経歴書
3.添え状
4.面接事後礼状
5.セルフプレゼンブック

 

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キャリアコンサルタントの活用をお勧めします!

就職活動は自分という商品を企業に売り込むプレゼンテーションです。

自己流では失敗します。プロの知恵を拝借して、しっかりと自分を売り込む計画を立てることが大事です。

その成功のポイントは就職活動を、セルフ・マーケッティング活動と考えることです。

  • 消費者動向は企業ニーズです。
  • 商品は自分自身です。
  • 価格は給与・労働条件です。
  • 商品の特性は自分の経験・知識、能力、スキル、資格、長所、人脈、健康、体力です。
  • 商品カタログは履歴書・職務経歴書・セルフプレゼンブックです。
  • 商談(プレゼンテーション)は面接試験です。
  • ダイレクトメールは添え状です。
  • サンキューレターは面接後の礼状です。

どうですか?

このように考えると、一番大事なのは企業がどのような人材を欲しがっているかを分析して自分のPRポイントをしっかりと構築すること、そして面接官にしっかりと売り込むことだと理解できたと思います。

これを自己流で行うのは困難です。

プロのキャリアコンサルタントを有効利用しましょう!

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