元社会保険労務士が失業保険をがっちり貰う裏ワザを公開!

失業保険裏ワザ13

失業保険フル活用


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失業保険 裏ワザ13

退職日を1カ月ずらしただけで所定給付日数が2倍になる裏ワザ

失業保険(雇用保険の基本手当)で貰える金額は、退職した時の年齢、被保険者期間、退職の理由で決定します。

例えば・・・

下の表が自己都合退職時の所定給付日数の表です。

所定給付日数が増加するポイント

5年以上10年未満と10年以上15年未満とでは90日に対して
120日と、30日多くなっております。
あと少しで10年になる方は退職日を伸ばせば所定給付日数が30日得になります。

次はリストラや倒産等で退職した人の例です。
所定給付日数が2倍になっているポイント

一例として35歳以上45歳未満の方の所定給付日数を見てください。
1年以上5年未満と5年以上10年未満とでは90日に対して180日と、2倍になっております。
被保険者期間が4年11カ月の方は退職を1カ月伸ばしただけで、所定給付日数は2倍になります。

このように失業保険(雇用保険の基本手当)は被保険者期間の日数に比例しておりませんので、何日貰えるかを調べて退職しないとその後の損得に大きく影響します

⇒詳細は「所定給付日数」を参照ください。

⇒関連項目:「被保険者期間とは」参照

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