元社会保険労務士が失業保険をがっちり貰う裏ワザを公開!

傷病手当

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傷病手当とは?

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傷病手当は、病気やケガのために、基本手当を受給することが出来ない場合に支給される手当です''。

傷病手当は、受給資格者が退職した後に、ハローワークに出頭し、求職の申し込みをした後において、病気または、ケガのために職業に就くことが出来ない日が継続して15日以上になった場合に支給されます。

傷病手当の額と支給される日数

傷病手当の額は、失業手当(正式名称:基本手当)の給付基礎日額と同一の額です。

支給される日数は、失業手当の所定給付日数から、今までに受給した日数分を差し引いた分となります。

傷病手当が支給されない場合

  • 以下のような日については傷病手当は支給されません。

尚、健康保険の傷病手当金、労災の休業補償給付(休業給付)や労働基準法の休業補償 を受給している場合は、雇用保険法の傷病手当は支給されません。

健康保険の『傷病手当金』と雇用保険法の『傷病手当』は、名称が類似していますがまったく別のものです。

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