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中高年の応募の仕方

転職:応募の仕方

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書類応募時の落とし穴

採用現場では多くの履歴書が送付されます。

採用担当者は、多くの書類を瞬時に「読む履歴書」「返送する履歴書(不採用)」にふるい分けします。

このふるい分けの作業は経験豊かな採用責任者ではなく、20代、30代の一般職の採用担当者が行います。

したがって「応募書類を書類選考に残すか否か」はある程度マニュアル化されていると考えてください。
 
書類選考に残す履歴書は次のポイントから判断します。

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封筒のチェックポイント

封筒に入れてある書類のチェックポイント

履歴書の見た目のチェックポイント


面接の仕方や面接官の心得が学べる面接マニュアル「5分でわかる面接官のルール」は企業の採用担当者向けの教材ですが、転職者必見です。

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